Recruit ’2601/ CROSSFIT — AMAGASAKI
クロスフィット尼崎
セミパーソナルで「続く」を仕組みにしたジム。トレーナーが一人ひとりに寄り添う、関西で最も温度感の高いコミュニティジム。
FitnessCommunitySemi-PT
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2026 Recruit · 尼崎, 兵庫—— 5 brands / 30+ staff
一緒に、
健康な未来を
つくろう。
フィットネス、ピラティス、ヘッドスパ、放課後等デイサービス。
形はちがっても、目指しているのは一つ——人が、もっと自分らしく生きられる場所をつくること。Ractoryは、その担い手を探しています。
FIG.01 — People at work
Fitness.
Pilates.
Head-spa.
Care.
Pilates.
Head-spa.
Care.
/placeholder/ — チームの働く様子
NOW HIRING · 児童指導員
週1日〜OK / 副業可
SECTION01
5つのブランドで、
地域の暮らしを支える。
フィットネスからウェルネス、福祉まで。形の違う5つの現場で、共通の理念が動いています。
02/ CROSSFIT — MOTOMACHI
クロスフィット元町
神戸・元町エリアの新拠点。都心のビジネスパーソン向けに、質の高いセミパーソナル体験を届けます。
FitnessNew
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03/ RIVE PILATES
Rive Pilates
マシンピラティス専門スタジオ。リフォーマーで、姿勢と呼吸をもう一度つくる。
PilatesReformer
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04/ NEMURU — HEAD SPA
nemuru
睡眠の質を整える、ヘッドスパ専門サロン。眠るように、ゆるむ夜を。
Head SpaSleep
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05/ PEACE — AFTER SCHOOL
ぴーす
運動療育で「できた！」を増やす放課後等デイサービス。福祉の現場にフィットネスの知見を。
WelfareKidsMovement
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SECTION02
私たちが、大切にしていること。
Ractory Manifesto — 2026 edition
“健康”って、数字や筋肉のことだけじゃない。
眠れる夜があること。帰る場所があること。
「できた」と言える瞬間があること。
私たちは、その全部を 健康 と呼びたい。
—— 代表 / FOUNDER’S NOTE
FIG.02 / 現場の一枚
差し替え推奨：代表 or チーム写真
差し替え推奨：代表 or チーム写真
SECTION03
3つの約束。
Ractoryのはたらき方。
どの現場でも共通する、私たちのはたらき方の基準です。
01
小さく、深く。
一人ひとりの“続く”をつくるために。大量生産ではなく、関係の深さで成果を出す仕事をしています。
— Depth over scale
02
現場が、会社をつくる。
マニュアルより、目の前のお客さま。トレーナーやスタッフの声から、サービスも制度も変わっていきます。
— Team first
03
自分の健康も、ちゃんと。
働く人が健やかでいられること。ジム・ピラティス・スパの社内利用、シフト裁量、副業OKなど、制度でちゃんと守ります。
— Walk the talk
SECTION04
募集中の
ポジション。
各ブランドで、仲間を募集しています。気になるものがあれば、お気軽に。
※ 条件の一部は応相談。ご質問だけでも歓迎しています。
すべての求人を見るSECTION05
はたらく一日の、
リアル。
ぴーす × クロスフィット尼崎 — Wワーク社員の一日の例
A day in the life
09:00 —
13:00 —
15:00 —
18:00 —
20:30 —
09:00
朝のジムオープン・トレーナー業務
クロスフィット尼崎にて、朝活組のセミパーソナル。コーヒー片手に、今日の体調をヒアリング。
13:00
休憩・自分のトレーニング
社内利用無料なので、休憩中に自分のセッションを1本。学びと実践を毎日回す。
15:00
ぴーすへ移動・療育プログラム
放課後の子どもたちを迎え入れ、運動療育。フィットネスで培った知見を、福祉の現場で活かす。
18:00
1日の振り返り・記録
スタッフ同士で、一人ひとりの変化を共有。明日のプログラムの微調整まで。
20:30
退勤 → nemuruでリセット
週1回、nemuruでヘッドスパ。自分の健康にも、ちゃんと投資する文化です。
SECTION06
福利厚生と制度。
“自分の健康を、自分で整える”をちゃんと支える制度セット。
¥
昇給・賞与あり半期レビューでの評価連動。現場の貢献が、ちゃんと金額に返ります。◎
社内施設 無料利用ジム・ピラティス・ヘッドスパを社員価格 or 無料で利用可。◑
副業・Wワーク OKもう一つの専門性と両立できる働き方を、ルールで歓迎。☆
シフト裁量育児や学び直しと両立できるよう、シフト設計を相談ベースで。✳
資格取得サポートNSCA、ピラティス、美容系資格の取得・更新補助。◇
制服・道具支給現場で必要な道具・制服は会社負担。購入立替もナシ。◐
交通費支給全額支給。尼崎エリア中心なので移動負担も少なめ。◈
チーム内異動5ブランドを横断してキャリアを描けます。新規事業の立ち上げも。SECTION07
選考プロセス。
最短2週間。現場体験を必ず入れる、ミスマッチゼロ設計。
1
エントリー
フォーム or DM。履歴書不要、メモ書きで大丈夫。
2
カジュアル面談
30分、オンライン可。まずはお互いの理解から。
3
現場体験
実際の店舗で半日〜1日。雰囲気を肌で確認。
4
最終面談
代表 or 責任者と。条件・配属のすり合わせ。
5
内定・入社
初月は2ブランド以上を見学。全体像から入ります。
SECTION08
よくある質問。
気になるポイント、先に答えておきます。
Q.01未経験でも応募できますか？
はい、未経験の方も多く活躍しています。とくに「ぴーす」児童指導員や「nemuru」ヘッドスパスタッフは、研修と現場OJTを組み合わせてスタートできます。ジムトレーナー系は、運動経験 or 資格のいずれかがあると望ましいですが、必須ではありません。
Q.02Wワーク / 副業は可能ですか？
可能です。むしろ、別領域の専門性を持っている方を歓迎しています。ルールだけ共有の上、シフトを合わせて進めます。
Q.03子育て中・介護中でも働けますか？
シフト裁量が大きいため、時間の制約がある方も多数在籍しています。週1日〜、午後だけ、などの働き方もOKです。
Q.04社員登用制度はありますか？
あります。アルバイト・パートから社員への登用実績あり。半期ごとに面談し、キャリアを一緒に設計します。
Q.05ブランド間の異動はできますか？
はい、5ブランドを横断してキャリアを描けます。新規事業の立ち上げメンバーを内部公募することもあります。
— Ready when you are
迷ったら、
まず話しに
来てください。
面接ではなく、30分のカジュアル面談から。履歴書も、準備も、いりません。気になる現場を、まず見にきてもらえたら嬉しいです。